מערכת היחסים בין העובדים למפעל יכולה להיחשב כשותפות ארוכת טווח.המיזם מספק לעובדים פלטפורמה להתפתחותם האישית, והעובדים יוצרים ערך עבור המיזם.Jiangyin Huada שמה את הבטיחות והבריאות של העובדים במקום הראשון, וגם מספקת להם הזדמנויות לפיתוח קריירה אישית בו זמנית.בינתיים, יחסי קהילה יכולים להשפיע עמוקות על סביבת העבודה והתדמית הציבורית של ארגונים.לכן, Jiangyin Huada עושה מאמצים רבים בטיפול בעובדים ולתת חזרה לקהילה על בסיס מייחס חשיבות לשירות לקוחות.
טיפול בעובדים
שפר את האושר ותחושת השייכות של העובדים
משוב לקהילות
לפתח קשרי קהילה טובים
Jiangyin Huada נושאת באחריות הראויה כמפעל כל הזמן.אנחנו מעריכים את מה שיש לנו עכשיו ולא מפסיקים להחזיר לחברה.לקחנו כל העת חלק בבנייה ובתחזוקה של מקדשים מקומיים, טיפול בקשישים המקומיים, ארגון הופעות פומביות, מתן סיוע למשפחות עניות מקומיות, תרומות כספים ואספקת מזון לאזורי אסון ופעילויות צדקה אחרות.
ציות למדיניות הממשלה
ציית לחוקים ולתקנות
חוקים ותקנות הם השורה התחתונה של כל פעילויות התפעול והייצור.אנו משתפים פעולה באופן פעיל עם יישום המדיניות, פועלים בתום לב, משלמים מסים בהתאם לחוק, מקיימים את רוח החוזה, מצייתים לחוקים ולתקנות בקפדנות, ממלאים את חובותיהם החוקיות של המפעילים ושומרים על הזכויות והאינטרסים הלגיטימיים. של צרכנים.
